哪些情形需要向领导汇报工作

掌握好汇报时间节点，这将会对你这次工作汇报的顺利进行有着非常重要的影响。而这个情形我们主要分为空间与时间。

我们先来看时间。加拿大心理学家德比·莫斯考维茨曾做过一个有趣的研究，根据人一周的行为规律画出了一幅一周工作节律图，她认为，人的一周是有规律性的。

作为一周工作的开始，在双休日之后，人体的生物钟往往还没有调节过来，一下子从休闲状态切换到工作状态，总感觉有很多的事忙也忙不完，却偏偏又丢三落四。

到了周二，大部分人都会开始走出闲散状态，着手处理遗留的电子邮件，安排本周工作计划，压力也随之而来，工作量和压力水平都将达到峰值。周二是主导性最高的时候，也是工作效率最高，产出最大的时候。

星期三是一周的转折，延续了星期二的忙碌，周三职场人士已经完全适应了忙碌的工作状态，星期三的职场人士可以和“超人”媲美。

有人说，星期四属于“黎明前的黑暗”，就好比熬夜的人，凌晨四五点往往是最难熬的时候，跨过这道坎，便又海阔天空了。

星期五了，你不妨留意一下，这一天里你完成的工作，在数量、质量上是否比平时都要高？一些在平时看来有些头痛、棘手的事情，在这一天里却比较容易OK。

因此，我总结了一下，除去空间上的因素，在时间节点上，你最好选择在周二、周四、周五去跟领导汇报工作任务或者计划，这时候你收到的反馈才很大程度是积极的。

接下来我们看看空间上的这个因素，空间上的因素则会复杂很多，不可控因素也会比较多，所以这时候你应该因时而变，因地而异。

我们先来看个案例：

北魏太武帝拓跋焘在位时，古弼任吏部尚书。有一次古弼把百姓联名反映皇亲国戚的圈占土地行为上书给皇帝。但不巧，皇帝拓跋焘与给事中刘树下围棋，在过了好久棋还没有结束的迹象。

古弼心急如焚，火冒三丈。他突然冲过去，一把揪住刘树的头发，手攥起拳头狠打刘树后背，边打边骂：“国家的事情没有治理好，都是你这类人的罪过！”皇帝拓跋焘见状说道：“没有听你奏事，错在我。刘树有什么罪过？快把他给放了。”

皇帝发话了，古弼这才放过刘树，把事情汇报给皇帝。皇帝很快就答应了上谷人民的诉求：顺应民意，把上谷苑的一半土地分给了老百姓。

说这个案例，并不是让你学古弼那样，使用蛮力把老板交谈的对象给揍一顿，而是说在现在的职场上，很多人也会在想要汇报工作的时候，遇到老板很忙，根本无法听你汇报工作，所以这时候你就要学会巧妙地躲开老板忙碌的时候去汇报以及根据自己的任务轻重缓急适时地汇报。

1. 工作完成后，一定要向领导汇报。

工作完成后，一定要及时向领导汇报的你的整体情况，不要拖拉，有些新人可能会想，我的任务已经做完，但是我不想汇报先，因为汇报完之后就会立马有新的任务过来。

我觉得这种态度是在害自己，而不是真正地想要有成长的心态。在职场上，工作任务是永远做不完的，你晚一点汇报或者早一点汇报，只不过是时间上的问题，而如果你早点汇报继续下一个任务，你就比别人早些时候接触到不同的挑战，自己的成长也比别人快一步。

所以我们在工作完成后，应该及时向领导汇报工作，让老板知道你在成长！