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同学,你面试的姿势不对
   2017-03-21 17:26:56    文字:【】【】【

作者:马文,作者授权早读课转载。

  公众号:马文的文(ID:marvinsthought)

  编辑:Verna

  “又被刷了,是不是我面试技巧还不够?”

  “看了挺多面经,依然过不好这一关,求教!”

  每次遇到这样的咨询,我都会反问:

  面试对你来说是什么?

  你猜结果怎么着?一半的人根本说不出来,另一半人支支吾吾说一大圈,大概意思:面试就是通过良好表现,争取工作机会。

  而我更期待听到的答案,其实是:面试,就是跟对方探讨匹配度。

  两种答案,两种面试“姿势”:

  1. 面试是争工作机会:这是单向争取,目标获取,即 “求偶姿势”;

  2. 面试是探讨匹配度:这是双向交流,目标匹配,即 “相亲姿势”。

  在我看来,许多人面试不通过,不是技巧的问题,而是压根就没把面试这件事情想明白,面试”姿势“不对。

  如果你是以“相亲姿势“去面试,结果一定会更好。具体好在哪里?下面一一阐述。

  1、平等心态,稳定面试状态

  当我们以求偶姿势面试时,潜意识把对方当作追逐对象,状态上是低人一等的。

  所以有人直接怯场,回答问题畏畏缩缩,在面试官面前像个做错事的小孩;

  也有人表现出爆表的需求度,各种牵强附会故作高深,打肿脸充胖子。

  而相亲姿势则不然,咱们是平等交流,双向选择。但凡有点小紧张,在对称的交流氛围中,我也能调整好气场;至于提前精心准备,润色简历,也不过是为了避免被你误判看轻,绝不是夸大其词献殷勤。

  相亲姿势,实质是心态上摆正自己,进而稳定面试状态

  2、积极互动,保障基础收益

  相亲姿势更强调双向交流,而非单向回答、争取。从这个视角来看,你大概也清楚了吧:面试过程中主动询问面试官必要信息,是多么自然的一件事?

  “你觉得胜任这个岗位的人,有哪些关键能力项或素质?”

  “在这里工作好的地方咱们都清楚了,最差的地方,你觉得是什么?”

  这些都是我个人面试经常反问面试官的。不是我刻意想反客为主表现什么,而是从相亲姿势出发,积极互动变成很自然的事情。

  还能保障基础收益

  对啊,万一咱们不匹配,我至少积累了经验,知道您这样的团队,大概有怎样的需求,不至于白跑一趟;下次预判类似团队需求,会更准确,甚至点中他们没发现的命门,你说这收益大不大?

  3、知己知彼,准备更加充分

  求偶姿势,是找个炮友;而相亲姿势,是找人过日子。所以对方说yes绝不是目的,目的是大家真的匹配。

  按这样的思路准备面试,咱们便不太可能去造假、哄骗、找些自以为是的面试秘籍。相反的,“知己知彼”一定是我们准备的主导思路。

  知彼:

  1. 从信息渠道上看,有市场信息、职位介绍、职业平台评论、猎头、内部员工等;

  2. 从信息分类上看,有公司发展现状、前景;团队梯队、水平、氛围;岗位诉求、待遇等;

  3. 更关键的是预测,对方这种情况/诉求,面试考点可能会是什么?

  知己:

  1. 我最适合什么样的领域、公司、团队、岗位?

  2. 当下最核心的考量诉求是什么?

  3. 什么不匹配是可以被接受的?

  4. 对方很可能考察的点,我有没有竞争力?

  5. ……

  以上都是我认为面试前应该思考清楚的,否则晕乎乎去面试,是对自己和对方的不负责任,过了又能说明什么呢?碰运气罢了。

  4、引导考官,结果更加可控

  先来理解下面试官的判断机制——以偏概全。

  什么意思呢?即整个面试过程,面试官更多像开了个雷达,哔哔哔扫描你的亮点和暗点。这些亮点和暗点,会在当下被有意无意放大,用以判断你整个人。

  亮点突出那就过了,暗点太黑那就否了,剩下那些很难判断的,那就看团队缺不缺人——不缺人再看看,缺人先进来试用,不行再换嘛。

  为什么会很难判断?

  因为整场面试效率不高。你的回答打不到点上,不能让面试官一拍大腿:这人我要了!但同时又不至于那么差,所以就不上不下的很尴尬。

  这就像你是一块小拼图,面试官想放到大画框里,却发现自己没法把拼图轮廓看清楚。

  这是我推荐相亲姿势的另一个原因:关注匹配,你就会想要一场更有匹配效率的面试,从而增加结果可控度

  当你关注匹配效率,一个最自然的反应,当然是帮面试官找答案

  他问一个问题,你很快反应出背后的考点,回答后还针对考点做举证,或说明,这样面试官自然理解清晰,印象深刻了。下面是个好坏对比。

  情况一:

  某深圳分公司hr:你在深圳买房了吗?

  A同学:没。

  hr:打算买吗?

  A同学:嗯,有这个计划。

  情况二:

  某深圳分公司hr:你在深圳买房了吗?

  B同学:没,但我计划要买,因为很喜欢这城市,想稳定在这里工作、生活。

  看出差别了吗?A同学只是一问一答,把判断的任务交给面试官,还要等人家追问;而B同学为了更高效匹配,主动帮面试官锁定考点(考察工作稳定度),增加说明,解决疑惑,面试官能不舒服吗?

  5、写在最后

  以上是我认为面试中,相亲姿势相对于求偶姿势,最突出的几点好处。

  同时它不像是某个面经技巧,只是手段,用来解决单点问题。(比如,怎么自我介绍好?被问薪酬预期怎么答?)

  它是从面试最基础的认知、视角出发,调整自己的动机和行为,从而自然而然去做得更对,更好。

  认知比手段更重要,这本身就是很重要的一个认知。

  投稿邮箱:mm@zaodula.com

  本文由作者授权早读课发表,转载请联系作者。

  优秀人才不缺工作机会,只缺适合自己的好机会。但是他们往往没有精力从海量机会中找到最适合的那个。

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