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百万年薪职场大咖是怎样炼成的?
   2017-02-09 17:12:26    文字:【】【】【
做创业者还是走职业路?

做创业者还是走职业路?

前些日子,一个90后的小朋友问我怎么看待年轻人创业还是打工这个选择,作为在企业职场打拼二十余年最近才中老年创业的大叔,我不确认我是否是回答这个问题的最佳人选,因为我也是在这个念头里煎熬了十年才终于鼓起勇气出来创业的。

坦率说,我对大学生创业这件事抱谨慎态度,这些年身边接触了太多的创业者和风投,发现创业这件事真是个成功概率非常低的事件,其中需要的不仅仅是好的商业概念,勇气和运营能力,还包含了大量的运气和机缘成分,就好像在美剧“硅谷”里描述的一样,每天的每一步都是铤而走险,玩的就是心跳,绝对是适合极少数人玩的游戏。

有创业梦想是美好的,但是根据80/20法则,无论我们是否喜欢,无论我们多么心怀远大梦想,绝大部分人由于各种原因,还是会在职场打工的路上走完一生,无论是在外企,民企,央企还是各类机构,每天以朝九晚五的方式年复一年的奋斗在职场。所以,如何在职场这个主战场上能够快速成长与与发展,如何在济济同事中脱颖而出,如何打造一个友好的同事环境,如何在工作中找到真正的热爱与意义,才是我们真正应该关注的方向,因为,毕竟职场是我们大半生栖身的地方,也是我们快乐与满足感的主要源泉。作为一个职场老鸟,我很希望可以尽一份力帮到大家。



我的职业发展道路

我的职业发展道路

先快速回顾一下我的职业道路是怎么发展的:

第一份工作我在事业单位负责销售,22岁开始带领一个10人的团队,我是最年轻的主管。

24岁进入外企,从招聘主管做起,然后 28 岁做到1500人工厂的人事负责人,接着29岁做中国区工厂人事负责人。跳槽箭牌口香糖,32岁升为箭牌中国区人力资源负责人,是当时最年轻的高管之一。在高露洁做了两年人力资源副总监后,进入服装零售行业,搬家上海做中国区人力资源总监,再搬家香港做亚太区人力资源总监. 三年后进入民营企业做人力资源副总裁,直到自我创业成立X领导力实验室。

看上去是不是一帆风顺?如果我告诉你我曾经是一个严重的拖延症患者呢?如果我告诉你我至今上台还是抑制不住的紧张呢?如果我告诉你我曾经不只一次的产生工作倦怠感呢?如果我告诉你我在职业生涯里经过不只一次的低谷期呢?我是如何从一个职场小白做到副总裁的呢?我很愿意与大家分享我个人发展路上的心得与体会,但是,我觉得这不足够。



我准备做什么来帮助大家?


我准备做什么来帮助大家?

这些年我曾经不只一次的应朋友邀请与大学生做职业发展的分享,我自己也做过多个管理培训生的导师,但是慢慢我发现,每个人的成功经验只适用于一小部分类似性格或职业路径的人群,并不能满足大部分人的需求。比如,我是零售行业人力资源的资深管理者,而你想在金融行业有所建树,我的经验对于你来说尽管有借鉴用途,但多少是隔靴捎痒。

还有朋友说,现在时代不一样了,你们这些大叔的成长经验已经不适用于年轻人。诚然,时代在变,环境在变,但大家有没有发现,五千年来,人性无论在什么时代都没有改变过? 连九零后都在说要撕去身上的标签,因为除了语言语境不一样,我们各个年代的人在职场的行为和反应并没多大分别。在职场的江湖上,无非就是两件事-谋事与做人,而做人和人打交道正是要靠经历累积的。

所以,我准备采用一种更集思广益开拓思路的方式:

我准备邀请并采访一百位百万年薪以上的企业高管朋友来回答一系列职场问题,集合成“百位百万年薪大咖成长手册”。他/她们会来自各行各业,内容涉及成长,管理,关系,人生等多维度的领域,每期一位大咖做重点深入的分享,尤其是关于他/她的个人成长路径与经验。和很多市面上风头甚劲的创业大拿或者行业公知不一样,他们不是社会上顶尖的那1%的细小人群,他们是那优秀的10%。他们是各个公司里安守岗位踏踏实实通过自己的努力成长起来的职业经理人,他们更像我们每一个普通打工者,他们的路径更容易被我们所复制与模仿,他们更接近我们可以通过努力达到的人群。



我可能会覆盖到的问题类别

我可能会覆盖到的问题类别:




你当年是如何在同事中脱颖而出,突破经理/总监的瓶颈的?

分享一下你个人思维/行为改变的一个契机

最难的一个职业生涯抉择

针对外企-中国员工如何突破天花板

你的职业低谷期以及如何处理

做为职业女性,你的成功和男性有区别吗

你个人觉得对你思维模式改变最有用的一本书

你获取信息学习成长的渠道



你做过的最难的一个业务决定

管理团队的心得

你犯过的管理错误

选拔下属看哪些方面


如何管理上司

如果快速建立良好同事关系

如果与高层对话

如何处理难以相处或不喜欢你的同事


你有工作生活平衡吗?如何做到

你是如何有效管理时间的?

你是否热爱你的工作,你是如何在工作中找到意义的?

如何克服职业倦怠


关于个人成长的文章与书籍在市面上已经林林总总,每个人学习成长的途径也有很多种,其中,从已经成功的人身上吸取不只他/她的经验还有教训会是其中最有效的方法之一。

希望这些问题多多少少能覆盖部分我们每个人在职场中遇到的困惑,如果你有其他感兴趣想咨询职场大咖的问题,欢迎告诉我。

愿我们能从这些职场大咖的分享里获取经验,养分与精神支持,走出每个人精彩的职场生涯。

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