工资与福利的区别：

  工资是企业支付给员工的现金报酬，福利有法定福利和公司福利，法定福利是必须的，公司福利则是建立在企业自愿基础之上，为了保留和激励员工的手段。

  工资高福利少的工作：

  到手的薪资看似很高，但其实折算下来并不高，因为公司可能没有季度奖、年终奖等福利，其实整体薪资还是不如别人。因此，帐面上的数字并不能代表一切。

  工资低福利多的工作：

  账面上的数字可能不多，但到手的钱可能不少，比如住房补贴、交通补贴、餐费、通讯费、过节费……一系列现金形式的福利发下来，这实际收入可不比高工资的人少，或者说是看不见的福利，如带薪年假、出国游、培训……

  是工资高福利少的工作好，还是工资低福利多的工作好，不能单看数字，得看具体情况，这必须在面谈的时候得了解清楚。