选择工作，实际上就是理想与现实的博弈。

　　人生之路，谁都不容易。不要奢望太高，也不必太卑微。

　　左手梦想，右手现实，换工作或者找工作之前，先问问自己，到底想要干什么。

如果说到找工作，可以说是人生中的某些选择，并不是一件简单的事情。在现实面前，很多人都选择妥协了，要坚持所谓的理想，并不是一件容易的事。

　　客观上来讲，这两者之间并没有高下之分，都是属于个人对职业的选择。但从职业层面来讲，找工作仅仅考虑兴趣与否的话，好像并不现实，但想要找一份合适并心仪的工作，可能需要多方面去深入了解这个行业，了解自己的真正诉求。

　　今天，我们就请顾问，从三个角度与大家聊聊，当大家准备选择一份职业的时候，究竟该从何开始?

　　这份职业是否适合你

　　对职场人士而言，不同的行业其发展也不同，在考虑公司之前应当先考虑行业以及职业是否适合你。或许你进入了一家大型企业，但这家企业发展前景很不好，那就悲催了。就好似你进入全国领先的零售企业，并任职销售总监，但这个行业已经逐渐开始走下坡路，互联网时代来临，导致大家都开始网上购物，那么你所任职的零售企业处在这样的大行业环境下，可能未来发展不会太好。更现实一点的职场人士常考虑的行业，比如零售业的未来前景如何，就非常值得考量，因为线上购物的兴起，正逐渐取代线下零售渠道，其利润上升空间尤其受限。

　　当然，一些三四五线城市，零售还是占主要模式。此外，像大型商场还将长期存在，这些方面都需考虑，未来如何选择职业就需要自身去深入了解并加以判断。相同的职业，不同的行业，对于不同的人要求也会有所不同。当然，所面临的发展空间也大相径庭。

　　在这个快速发展的时代，任何人都无法对一个行业前景做出一份完整并准备的判断，所以你选行业除了所谓行业前景，就是他们在行业内所涉及的工作内容是否是你可以做、感兴趣的，一切的选择最终要看你自己。

　　这家公司你该不该去

　　一家处在高速发展以及扩张阶段企业，简单来讲就是未来会有很多机会发展。如果追求“挑战生活模式”，那么往往大家都在打破头进去的企业就要慎重考虑，因为这类企业往往成长快，收益高，很多人都想要争取的机会。相反的，那也是一个更符合“舒适生活模式”的机会，薪水高，福利好，培训多，但同样也伴随着压力大，任务重，要求多，成长机会变少。

　　此外，舒适也是相对的，如果竞争者太多，自身也会倍感压力山大，担心自己随时会被后来之人所替代，那么在里面也会不那么舒适。 因为等你拿着高薪，甚至是百万年薪时，老板会每天盯着你，如果你创造不出对得起你百万薪水的价值，那么分分钟开掉你也是很有可能的，毕竟，开掉你可以随时为公司节省大笔开支。每家企业都有各自的文化、工作内容、架构等等，除了大家普遍关注的薪酬之外，那他其中的一些文化是否需要了解，企业在一定程度上很像是你的一个家，你选择一个家，你会看什么?

　　关于所要任职公司的信息，一定要学会通过各种渠道去调查、了解。寻找专业人士以及工作内部人员了解公司真实情况，如果能了解所任职的岗位最好，直接能够取得一手信息。通过各种工具查询相关新闻资讯，查看公司正负面新闻，了解这家公司的企业文化如何，是否与自己的价值相符。可以多找专业人士咨询或者找前辈帮助分析，比如在职场中工作了多年的老前辈，以及工作了一段时间的前辈，经常多沟通交流，他们的观点与分析会比你要成熟得多。通过一系列的分析研究，你将会对这家公司有一个大致的判断，当然，这并不一定是非常准确的，但对于你是否选择这家公司绝对会有很大的帮助，这一整个了解分析的过程，本身就是对你能力的提高。

　　你的未来在何方

　　目前，很多职场人对于未来职业发展都没有过深入思考，更不清楚自己在什么阶段该达成什么目标，同时应当具备怎样的能力，这就导致他们在工作中很被动，往往都是走一步看一步。这种状态所带来的直接后果就是无法看到自身的成长，也不清楚如何提升自己，工作几年之后，回头看看，发现自己依旧处在原来位置。

　　这时候职业发展很容易陷入危险的境地，能力与年龄的成长不匹配。这也就导致只有工作能选择自己，自己无法选择工作的被动状态，让自己置身与不上不下的尴尬位置。所以，千万不要等遇到职业瓶颈的时候，才刚开始思考职业规划，这种情况对于你的职业生涯非常不利。这时需要尽早的拥有职业规划的意识，为自己的未来的3年，5年，甚至10年，制定一个职业方向，越早有规划的人，未来的职业之路才会相对来讲更顺利。这里并不是说光靠思考就能得出的，而是不断思考与实践，不断验证与调整，只想不做，那就是空想主义;只动不想不反思运用，那极有可能就是走一步看一步。一个成功的职业规划，你的执行力是不可或缺的。

　　值得注意的是，在职业探索的过程中，每位职场人士都需要系统的，从自身、从外界、从自身和外界的交互这些过程中去不断尝试，从而找到一条适合自己的，并且愿意为之付出努力。看了以上的分析，你对自己的职业发展有了更深层的思考吗?