不知为什么企业每年都在面对招工困难的问题，其中主要原因之一是企业不懂得其实可以使用灵活用工服务，来帮助企业减少用工风险分摊成本压力。灵活用工才可以帮助企业招到更为优秀的专业技能人才。并且可以降低企业的资金流出，给企业带来更多的优势。接下来就听一下万宝盛华公司是怎么给大家讲解什么是灵活用工的吧？
其实在国外灵活用工已经非常流行了，这是一种新颖又独特的用工方式，不再是企业自己去招聘专业的技能人才，而是从其他外包的公司当中，选择技能型的工作人员，帮助企业完成业务量。当业务量比较淡的时候呢？就可以解除这些技能型人才的使用。用工变得更加简单了，再也不用担心业务量暴增的时候没有人抬水用。之前的时候在古文内灵活用工的使用率是非常低的，主要是因为很多用人单位领导的思想没有转变，总是认为自己去养工人才比较的踏实。其实社会在不断的变化，大家的头脑也应该跟着时代进行变化，只有跟得上时代的脚步，才可以从中获得更多的利润。
从一定程度上来说，灵活用工的确减少了企业固定成本的输入，万宝盛华旗下有各种不同的服务项目，企业需要人才的输入，那么公司将会根据你企业对于人才的需求，为你量身推荐出更多适合的管理人才和高技术人才，融入到企业的工作当中，帮助企业解决到业务量的增多。所提供的人才完全都是精英的人才，以最快最高效的速度和效率帮助企业完成工作。
用人不养人才可以减少企业成本的流出，很多企业都喜欢，培养一些高技术型的专业人才，但是很多时候拿这些人才又用不上，无形当中就增加了企业每年的至今消耗。其实可以改变自己的思想，选择外部的力量，让外部力量帮助你找寻更多适合的人才，自己既不用去管理人才，只需要去享受佣人就可以了。
灵活用工有两种不同的合作方式，一是根，外部公司洽谈好，使用工人的固定费用以及相应的时间问题，只有在这一段时间当中去使用工人，等这一段时间过去之后，你就不需要再去支付相关的费用问题了。再一个就是可以按照工作时间来进行支付费用。
有了灵活用工服务之后，企业们的营业额将会越来越多，而且企业成本的消耗也会越来越少。
